의미

• OKR은 목표(Objective)와 핵심 결과(Key Results)의 약자로, 측정 가능한 팀 목표를 설정하고 추적하는 데 도움이 되는 목표 설정 방법론
• 목표를 설정하고 그 결과를 측정할 수 있도록 도와주는 목표 설정 프레임 워크
• 조직에서 빠르고 지속가능한 성장을 촉진하기 위해 사용하는 하나의 시스템

구성

• Objective 목표
  • 하고 싶은 일, 해야 하는 일 ⇒ 이상적인 모습을 명시한다
  • 다소 추상적이지만 의욕적이고 진취적인 목표를 작성한다.
• Key Result 핵심결과
  • 어떻게 다가가고 있는지 달성 상황을 측정하기 위해 3-5개정도 결정한다.
  • Objective로 나아가는 단계별 결과, 행동지향적, 현실 실현 가능한 결과

OKR과 KPI의 차이점

• KPI(핵심 성과 지표(Key Performance Indicators))

예시